中国市长杂志社-市长网讯：（供稿/郭卫东）为进一步优化营商环境，积极构建和谐稳定的劳动关系，精准助力企业化解劳动用工管理难题，近日，济宁市新能源汽车协会、南张街道办事处特邀任城区劳动人事争议仲裁院领导及资深律师团队，成功举办了一场以“共建诚信经营环境 同筑和谐劳资关系”为主题的专题座谈会。本次座谈积极响应了济宁市新能源汽车协会等辖区企业的迫切需求，吸引了众多企业代表积极参与。任城区劳动人事争议仲裁院的专家与律师组成强大讲师与顾问团，为辖区企业“精准把脉，开具良方”。
本次培训内容充实，聚焦实务。首先，罗海良律师以《企业用工管理的十大法律风险》为主题，系统梳理了从招聘、入职、在职到离职的全流程中企业容易触碰的“法律雷区”，通过法条解读与案例相结合的方式，为企业精准规避风险提供了清晰指引。随后，张保国律师围绕《劳动关系风险防范之履行篇》进行分享，他结合自身丰富的实务经验，深入剖析了劳动合同履行过程中的常见争议焦点与合规操作要点，其讲解生动具体，极具参考价值。
在互动答疑环节，现场气氛热烈，企业代表们争相就日常管理中遇到的带薪休假、社保缴纳、劳动合同变更、企业规章制度制定等具体问题踊跃提问。与会领导与律师团队逐一进行了专业、细致的解答，赢得了阵阵掌声。会议最后，任城区劳动人事争议仲裁院程艳修副院长对本次培训会的成效给予高度肯定，并就下一步工作提出三点指导性意见：一要强调源头治理。要充分依托和发挥行业协会、商圈的协商议事作用，建立劳动纠纷调解机构，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。二要结合信用监管。探索建立多部门联动的信用监管机制，多措并举，督促企业规范用工，从根源上减少劳资纠纷。三要加强法治宣讲。持续开展有针对性的“法治体检”和普法宣讲活动，精准解答企业困惑，提升企业自身风险防控能力。
本次培训会取得了圆满成功，与会企业代表纷纷表示，培训内容“干货”满满，针对性和实操性极强，为企业规范用工管理、构建和谐劳动关系提供了坚实的法律支撑。